Vamos falar em espanhol

As palavras que escolhemos no local de trabalho podem ajudar a manter um ambiente de trabalho positivo, mesmo em circunstâncias difíceis. No setor de RH, a forma como comunicamos decisões difíceis como uma demissão, pode ter um impacto significativo na forma como estas palavras são percebidas e aceites.

Hoje, vamos explorar alternativas que podem ser utilizadas no lugar de “DESPEDIR”, contribuindo para uma comunicação mais empática no local de trabalho.

Exemplos:

◼Prescindir de

“La empresa ha tenido que prescindir de algunos roles para ajustarse a los nuevos objetivos estratégicos.”

◼Dar de baja

“Tras la reestructuración del departamento, varios empleados fueron dados de baja.”

◼Desvincular

“El cambio en la dirección del proyecto requirió que desvinculáramos a algunos miembros del equipo inicial.”

◼Finalizar relación

“Después de una larga deliberación, hemos decidido finalizar nuestra relación laboral con varios colaboradores como parte de nuestra iniciativa de eficiencia operativa.”

A adoção de um vocabulário atencioso e respeitoso em situações difíceis não só demonstra profissionalismo, como também empatia e respeito pelas pessoas afeitadas. Convido-o a refletir sobre estas alternativas e a utilizá-las para melhorar as suas interações profissionais.

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